Η Ομάδα

		Πανεπιστήμιο Κύπρου Πως συμβάλλει στο έργο; Το Πανεπιστήμιο Κύπρου (ΠΚ) είναι ο οργανισμός που στεγάζει αυτό το έργο. Ως ο μεγαλύτερος εργοδότης για νέους πτυχιούχους και ερευνητές στην Κύπρο, φιλοξενεί μεγάλο μέρος της αναπτυσσόμενης γνώσης και καινοτόμων λύσεων σε κοινωνικά προβλήματα. Το ΠΚ διαθέτει σημαντική εμπειρία και τεχνογνωσία στην εκτέλεση ερευνητικών έργων, γεγονός αποδεικνύετε από την επιτυχημένη ολοκλήρωση προηγούμενων έργων.
		Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων – Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων Το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων είναι ο δημόσιος φορέας που είναι υπεύθυνος για την εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής στον τομέα των εργασιακών σχέσεων. Το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων είναι υπεύθυνο για την διασφάλιση και διατήρηση υγειές εργασιακών σχέσεων με στόχο την επίτευξη της κοινωνικής συνοχής, παραγωγικότητα στην εργασία, καθιέρωσης δημοκρατικών πρακτικών και κοινωνικοοικονομικής προόδου. Μεταξύ των αρμοδιοτήτων του είναι η προστασία των ευάλωτων ομάδων εργαζομένων, η προώθηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης στον χώρο εργασίας με ιδιαίτερη έμφαση στην αρχή της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών, και η παροχή συμβουλών σε εργοδότες και εργαζόμενους σχετικά με τις ευθύνες και τα δικαιώματα τους αντίστοιχα. Πως συμβάλλει στο έργο; Έχοντας διεξάγει μελέτες και έρευνες σε θέματα και μορφές απασχόλησης και έχοντας συμμετάσχει σε κοινωνικό διάλογο στο παρελθόν, το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων κατέχει σημαντική γνώση γύρω από τα θέματα με τα οποία καταπιάνεται το έργο. Θεωρώντας ότι είναι το επίσημο όργανο που ασχολείται με θέματα εργασίας στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, η συμβολή του σε αυτό το έργο είναι εξαιρετικά σημαντική. Λαμβάνοντας υπόψη το ενδιαφέρον του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων για την ισότητα των φύλων στον χώρο εργασίας, θα παρέχει πρόσβαση σε πληροφορίες που μπορεί να αποδειχθούν απαραίτητες για την επιτυχημένη υλοποίηση του έργου. Τέλος, το κύρος του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων μπορεί να συμβάλλει σημαντικά στην διάχυση των αποτελεσμάτων και υλοποίηση των στόχων του προγράμματος. Η συμμετοχή του Τμήματος στο έργο θα έχει σημαντικό αντίκτυπο τόσο σε κοινωνικό αλλά και οργανωτικό επίπεδο.
		Κυπριακός Σύνδεσμος Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (Κυ.Συ.Δ.Α.Δ.) Ο Κυπριακός Σύνδεσμος Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (Κυ.Συ.Δ.Α.Δ.) ιδρύθηκε το 1991. Από τότε έχει εξελιχθεί σε ένα ζωντανό και πολύτιμο δίκτυο ταλέντων και εμπειρογνωμοσύνης. Ο Σύνδεσμος είναι αφοσιωμένος στην ανάπτυξη και επιτυχή εκπροσώπηση του επαγγέλματος της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο και ειδικότερα των επαγγελματιών που ειδικεύονται σε τομείς όπως η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Μάθηση και Ανάπτυξη, Εργασιακές Σχέσεις, Οργανωτική Ψυχολογία κτλ. Ο Σύνδεσμος επικεντρώνεται στο να εξυπηρετεί ενεργά τα συμφέροντα και τις ανάγκες των επαγγελματιών του χώρου, προωθώντας τον στρατηγικό ρόλο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού ως βασικό επιχειρηματικό και κοινωνικό εταίρο. Ο Σύνδεσμος εμπνέει και θεσμοθετεί τις βέλτιστες πρακτικές του χώρου και παρέχει συνεχές ευκαιρίες εκμάθησης και ανάπτυξης, ενθαρρύνοντας και υποστηρίζοντας την συνεργασία, επιστημονική έρευνα και δικτύωση. Πως συμβάλλει στο έργο; Ο Κυ.Συ.Δ.Α.Δ. συμβάλλει σε αυτό το έργο παρέχοντας πρόσβαση στα μέλη του, συμβάλλοντας στις δραστηριότητες εκπαίδευσης και άλλες εκδηλώσεις δικτύωσης. Επιπλέον, παρέχει την εμπειρογνωμοσύνη του σε θέματα που σχετίζονται με τις εργασιακές σχέσεις, οργανωτικές κουλτούρες και πρακτικές, και τη διαχείριση εργατικών δυνατοτήτων.
		ACCEPT-ΛΟΑΤΙ+ Κύπρου H ACCEPT-ΛΟΑΤΙ+ Κύπρου είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός κοινωνικής δράσης που ιδρύθηκε το 2009 και καταχωρήθηκε επίσημα το 2011. Γενικός στόχος του οργανισμού είναι να δράσει για την προστασία, την εξασφάλιση και προώθηση των θεμελιωδών δικαιωμάτων των ΛΟΑΤΙ+ ατόμων στην Κύπρο. Σήμερα, είναι ο μόνος καταχωρημένος οργανισμός ΛΟΑΤΙ+ στη Κύπρο και έχει πάνω από 800 εγγεγραμμένα μέλη, εκ των οποίων τα 320 είναι ενεργά. Η δράση της ACCEPT έχει δύο βασικούς στόχους: την προώθηση και ευαισθητοποίηση του κοινού για τα θέματα που αντιμετωπίζει η ΛΟΑΤΙ+ κοινότητα στην Κυπριακή κοινωνία και την αλλαγή της νομοθεσίας έτσι ώστε να περιλαμβάνει τα ΛΟΑΤΙ+ άτομα. Η ACCEPT διοργάνωσε με επιτυχία την πρώτη κυπριακή πορεία υπερηφάνειας (Pride) το 2014 και την επανέλαβε με την ίδια επιτυχία το 2015, 2016 και 2017. Στις εκδηλώσεις αυτές συμμετείχαν περίπου 5000 άτομα και θεωρήθηκαν από τις πιο επιτυχημένες κοινωνικές δημόσιες εκδηλώσεις στην πρόσφατη ιστορία του νησιού. Επιπλέον, έχει ασκήσει ουσιαστικές πιέσεις και το 2015 κατάφερε να περάσει δύο πολύ σημαντικούς νόμους: την ποινικοποίηση της δημόσιας ομοφοβικής βίας ή ρητορικής μίσους και τον περί πολιτικής συμβίωσης νόμο όπου θέσπισε τη πολιτική συμβίωση μεταξύ δύο ατόμων του ιδίου ή αντίθετου φύλου). Τέλος, η οργάνωση διοργανώνει τακτικές εκδηλώσεις σε όλη την Κύπρο που στόχο έχουν την υποστήριξη της κοινότητας. Πως συμβάλλει στο έργο; Ως ο οργανισμός που εκπροσωπεί τα ΛΟΑΤΙ+ άτομα στην Κύπρο, η ACCEPT- ΛΟΑΤΙ+ Κύπρου συμβάλλει σε αυτό το έργο με την τεχνογνωσία της παρέχοντας προτάσεις για επιτυχημένες λύσεις αλλά και πρόσβαση στα μέλη του οργανισμού και άλλα σχετικά δίκτυα.
		Κυπριακή Ομοσπονδία Γυναικών Επιχειρηματιών, Επαγγελματιών Κ.Ο.Γ.Ε.Ε. Η Κυπριακή Ομοσπονδία Γυναικών Επιχειρηματιών, Επαγγελματιών Κ.Ο.Γ.Ε.Ε. είναι ένας μη κυβερνητικός, μη πολιτικός, μη κερδοσκοπικός, μη παραστατικός/κομματικός οργανισμός. Η Κ.Ο.Γ.Ε.Ε. ιδρύθηκε το 1988 και έγινε Ομοσπονδία το 1996. Αποτελείται από τοπικές ενώσεις σε όλες τις πόλεις – Λευκωσία, Λεμεσό, Λάρνακα/Αμμόχωστο, Κερύνεια, Πάφο – και τη Κ.Ο.Γ.Ε.Ε. για νέες που εκπροσωπεί γυναίκες κάτω των 35 ετών. Η Κ.Ο.Γ.Ε.Ε. είναι πλήρες μέλος της Διεθνούς Ομοσπονδίας, η οποία έχει 1 θέση στο Οικονομικό και Κοινωνικό Συμβούλιο των Ηνωμένων Εθνών (ESOSOC) και συμμετοχικό ρόλο στο Συμβούλιο της Ευρώπης ενώ είναι ενεργό μέλος του Ευρωπαϊκού Λόμπι Γυναικών (EWL). Έχει εκπροσώπηση σε περισσότερες από 95 χώρες σε όλο τον κόσμο. Η συμμετοχή σε ένα τοπικό σύλλογο εξασφαλίζει την ένταξη της στις Επαρχιακές, Εθνικές και Διεθνείς Ομοσπονδίες. Η Κ.Ο.Γ.Ε.Ε. αναγνωρίζεται για τα πολλά έργα που έχει αναλάβει μέχρι τώρα, τα οποία περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων: τις Αρχές για Ενδυνάμωση των Γυναικών, την εκστρατεία ευαισθητοποίησης για την Ημέρα Ίσης Αμοιβής, την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών, την ευαισθητοποίηση για τον καρκίνο του τραχήλου της μήτρας και την ίση συμμετοχή των γυναικών στις θέσεις λήψεως αποφάσεων. Στόχοι της είναι να συμβάλλει στην κοινωνία επιτρέποντας στις γυναίκες να ενισχύσουν τις επαγγελματικές και ηγετικές τους δυνατότητες, να βοηθήσει τις γυναίκες να ξεπεράσουν τα όρια τους, να προωθήσει ίσες ευκαιρίες για τις γυναίκες και την δια βίου μάθηση, και να ενθαρρύνει τις γυναίκες να ενισχύσουν τις δεξιότητες τους στο έπακρο προωθώντας τη φιλία, συνεργασία και κατανόηση μεταξύ γυναικών στο χώρο εργασίας σε διεθνές επίπεδο. Πως συμβάλλει στο έργο; Η πρόσβαση που έχει η Κ.Ο.Γ.Γ.Ε. σε γυναίκες που κατέχουν ηγετικές θέσεις σε οργανισμούς στην Κύπρο συμβάλλει σημαντικά σε αυτό το έργο καθώς μας δίνει πρόσβαση σε μια κοινωνική ομάδα που αποτελεί μειονότητα στον χώρο εργασίας. Επιπλέον, ως ο οργανισμός που αντιπροσωπεύει μια από τις ομάδες-στόχους του έργου, έχει πολύτιμες ιδέες για την ανάπτυξη του κατάλληλου υλικού, των τρόπων εκπαίδευσης και δράσης.