Η Δέσμη Εργασίας 1 θα τρέχει καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου για να διασφαλιστεί η επιτυχής εξέλιξη του έργου και η έγκαιρη ολοκλήρωση των βασικών σκοπών και στόχων.

Κύριες δραστηριότητες:
- Συντονισμός της επιτροπής διαχείρισης 
- Αποτελεσματική διοικητική και οικονομική διαχείριση του έργου

Δέσμη Εργασίας 2: 

Η Δέσμη Εργασίας 2 θα μεγιστοποιήσει την προβολή, τους στόχους, τις δράσεις και τη διάχυση των αποτελεσμάτων του έργου. Επιπλέον, θα ενθαρρύνει την αξιοποίηση των ευρημάτων από σχετικούς φορείς.

Κύριες δραστηριότητες:
- Σχεδιασμός, τακτική ενημέρωση και συντήρηση της ηλεκτρονικής παρουσίας του έργου (ιστοσελίδα, κοινωνικά μέσα ενημέρωσης).
- Οργάνωση εκδηλώσεων για την προώθηση του έργου, την αναμενόμενη συνεισφορά του προγράμματος και τα βασικά ευρήματα του.
- Διάχυση αποτελεσμάτων υπό τη μορφή ακαδημαϊκών εκδόσεων, εκθέσεων κοινωνικής πολιτικής και ενημερωτικών κειμένων με καλές πρακτικές, μελέτες περιπτώσεων, ιστορίες επιτυχίας και ούτω καθεξής.
- Σχεδιασμός ενός ηλεκτρονικού χώρου με χρήσιμο υλικό όπως κείμενα και ερευνητικά ευρήματα που θα μπορούν να χρησιμοποιηθούν από εταίρους και άλλους ενδιαφερόμενους φορείς.

Δέσμη Εργασίας 3

Η Δέσμη Εργασίας 3 θα κάνει ανασκόπηση της υπάρχουσας βιβλιογραφίας γύρω από το υπό μελέτη θέμα με στόχο να κατανοήσει και να προσδιορίσει την τρέχουσα κατάσταση όσο αφορά την ενσωμάτωση και τις εμπειρίες των ΛΟΑ ατόμων και των γυναικών στο χώρο εργασίας.

Κύριες δραστηριότητες:
- Διεξαγωγή συστηματικής βιβλιογραφικής ανασκόπησης για να εντοπισθούν οι κύριοι λόγοι ανισοτήτων σε ότι αφορά το φύλο και τον σεξουαλικό προσανατολισμό στον χώρο εργασίας. 
- Ανασκόπηση παρόμοιων ευρωπαϊκών και διεθνών προγραμμάτων Συμμάχων (Ally programmes), των δράσεων τους και των αποτελεσμάτων τους.
- Σχεδιασμός κοινωνικών παρεμβάσεων.

Δέσμη Εργασίας 4

Η Δέσμη Εργασίας 4 θα ερευνήσει τους παράγοντες που επηρεάζουν την ένταξη των γυναικών και των ΛΟΑ ατόμων στο χώρο εργασίας. Ακολούθως, θα βοηθήσει στην κατανόηση του κοινωνικού προβλήματος, που θα επιτρέψει τον σχεδιασμό μιας επιτυχημένης λύσης.

Κύριες δραστηριότητες: 
- Ανάπτυξη οδηγών συνεντεύξεων.
- Εντοπισμός συμμετεχόντων. 
- Διεξαγωγή ημι-δομημένων, εις βάθος συνεντεύξεων με δείγμα από τις δύο ομάδες
-Ανάλυση δεδομένων και σύνταξη αποτελεσμάτων υπό μορφή έκθεσης.

Δέσμη Εργασίας 5

Η Δέσμη Εργασίας 5 έχει στόχο να σχεδιάσει και να υλοποιήσει τις Παρεμβάσεις Ανάπτυξης Συμμάχων (Ally Development Interventions).

Κύριες δραστηριότητες: 
- Σχεδιασμός μεθοδολογίας και χρήσιμου υλικού για την ανάπτυξη συμμάχων στους οργανισμούς. 
- Εντοπισμός και επιλογή συμμετεχόντων για τα εργαστήρια 
- Εφαρμογή των Παρεμβάσεων:

1. Ευαισθητοποίηση και θετικές συμπεριφορές 
2. Ανάπτυξη δεξιοτήτων που θα επιστρέψουν στα άτομα να γίνουν ειλικρινείς σύμμαχοι
3. Ανάπτυξη θετικών ενεργειών και δράσεων

Δέσμη Εργασίας 6:

Στόχος αυτής της Δέσμης Εργασίας είναι να αξιολογήσει και να καταμετρήσει την αποτελεσματικότητα του προγράμματος το οποίο θα αναπτυχθεί και θα εφαρμοστεί σε αρκετούς οργανισμούς στην Κύπρο. 

Κύριες δραστηριότητες:
- Σχεδιασμός μεθόδου αξιολόγησης των αποτελεσμάτων.
- Συλλογή και ανάλυση δεδομένων μέσω ποσοτικών και ποιοτικών μεθόδων έρευνας, που θα επιτρέψουν την αξιολόγηση του προγράμματος ως προτεινόμενη λύση στο πρόβλημα της ανισότητας στην εργασία.